Altius People Enterprise

Optimalkan HR di Perusahaan Anda

Kami percaya dan mengerti bahwa Salah satu cara terbaik untuk mengoptimalkan peran HR diperusahaan Anda adalah dengan meminimalisir pekerjaan administratif yang berulang-ulang. Anda dapat meminimalisir hal ini dengan menerapkan system HR yang terintegrasi dan focus pada untuk hal yang strategik. Pengelolaan proses bisnis proses SDM yang terpadu dapat mengoptimalkan produktivitas karyawan yang akan berdampak pada peningkatan kinerja perusahaan Anda.

We'd love to meet you and let you the perfect solution
Ajukan Demo
Altius mendukung kerangka manajemen kinerja (BSC, OKR dan CPM)
Previous
Next

Benefit dengan menggunakan

AltiusPeople Enterprise :

Tingkatkan Kepuasan Karyawan

Seringkali proses SDM yang sangat administratif, tidak transparan dan manual menjadi penyebab tingkat kepuasan karyawan yang rendah. AltiusPeople Enterprise menyediakan solusi yang komprehensif untuk memutakhirkan pengelolaan SDM perusahaan Anda.

Tingkatkan Loyalitas Karyawan

Salah satu tantangan perusahaan di era generasi millenial ini adalah loyalitas karyawan yang relatif rendah. AltiusPeople Enterprise dapat membantu Anda menjawab tantangan tersebut dengan menyediakan solusi proses bisnis SDM yang dinamis bagi penggunanya.

PENERAPAN CONTINUOUS

Perfomance Management Pada Software AltiusPeople Enterprise :

Pengelolaan kinerja berbasis CPM

Pengelolaan kinerja berbasis CPM menggunakan software AltiusPeople akan memberikan output, sebagai berikut:

  • Penyelarasan strategi organisasi, dan individu.
  • Mendorong keterlibatan antara manajer dan tim tetap focus dalam mencapai target.
  • Manajer dan tim tetap focus untuk mencapai target yang akan dicapai.
  • Memberikan hasil pencapaian kinerja yang optimal.

KERANGKA DASAR

Pendekatan Kinerja Organisasi dengan Kinerja Individu.

Kerangka kerja AltiusPEOPLE mendukung organisasi yang efektif, pengelolaan kinerja karyawan, dan peningkatan produktivitas

  • Strategi dan Sasaran: Mendorong penyelarasan karyawan dengan visi dan tujuan perusahaan
  • Komunikasi: Mendorong diskusi dan kolaborasi
  • Umpan Balik & Pelatihan: Mendorong pertumbuhan kinerja.
  • Evaluasi: Mendorong keterlibatan dan penghargaan.
  • Pengakuan dan Penghargaan : Mendorong motivasi karyawan.

 

Komunikasi

Memfasilitasi komunikasi antara manajer dan tim, membahas tentang tujuan organisasi dan pengembangan karir.

Manfaat: Membahas kemajuan kinerja antara manajer dan tim kerja.

Umpan balik

Umpan balik secara berkelanjutan yang bertujuan untuk meningkatkan produktifitas dan kinerja.

Manfaat: Manajer dan tim dapat berdiskusi dan memberikan umpan balik.

Evaluasi

Memudahkan manajer dan tim melakukan evaluasi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.

Manfaat: Melakukan evaluasi kinerja secara berkala.

Penghargaan dan Pengakuan

Membangun budaya dan prilaku dengan memotivasi karyawan untuk memberikan kemampuan terbaiknya.

Manfaat: Menentukan sistem reward secara kustom untuk mendorong karyawan mencapai target kinerja.

Manfaat: Membantu organisasi menentukan talenta terbaik sesuai dengan strategi organisasi.

Mobile Apps

Pemantauan kinerja secara berkala, kapan saja dan dimana saja.

Manfaat: Mendorong diskusi dan kolaborasi antara manajer dan karyawan lebih efektif untuk mencapai target kinerja.

PT. AG Indonesia

PT AG Indonesia adalah anggota One GML merupakan pusat penyedia solusi transformasi bisnis digital. Didirikan secara resmi pada tahun 2009, PT AG Indonesia telah menjadi sebuah perusahaan terdepan dan konsultan terkemuka di strategi, organisasi, dan transformasi kinerja Digital Transformasi.

Solusi kami

Alamat
Gedung Jaya Lt.7-C2, Jl. MH. Thamrin no.12 Jakarta-10430

 

back to top