7 Tren Terbaru dalam Teknologi HRIS Tahun 2024
Human Resource Information System (HRIS) telah menjadi pilar penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) modern
Uncategorized
HRIS untuk Industri Spesifik: Memilih Solusi yang Tepat untuk Sektor Anda
Memilih HRIS yang tepat untuk industri Anda adalah investasi strategis yang dapat meningkatkan efisiensi operasional, mendukung kepatuhan, dan meningkatkan pengalaman karyawan.
8 Manfaat HRIS dalam Meningkatkan Efisiensi Manajemen SDM di Perusahaan
Di era digital seperti sekarang ini, teknologi telah menjadi bagian tak terpisahkan dari operasional perusahaan. Salah satu teknologi yang semakin banyak digunakan oleh perusahaan adalah HRIS atau Human Resource Information System. HRIS adalah sistem yang digunakan untuk mengelola informasi sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Artikel ini akan membahas berbagai manfaat HRIS dalam meningkatkan efisiensi …
8 Manfaat HRIS dalam Meningkatkan Efisiensi Manajemen SDM di Perusahaan Read More »
9 Cara Memilih HRIS yang Tepat untuk Bisnis Anda
Memilih aplikasi atau software HRIS yang tepat untuk bisnis Anda adalah keputusan penting yang dapat mempengaruhi efisiensi operasional dan kinerja perusahaan. HRIS yang tepat dapat membantu Anda mengelola data karyawan, mengoptimalkan proses HR, dan meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi.
Mengenal Aplikasi HRIS: Definisi, Fitur dan Manfaatnya
Teknologi untuk meningkatkan produktivitas kerja semakin berkembang, salah satunya adalah HRIS. Meskipun sering dikaitkan dengan pekerja di bidang sumber daya manusia (HR), sebenarnya HRIS dapat digunakan oleh berbagai departemen di perusahaan. Pasalnya, alat ini memiliki banyak manfaat bagi semua karyawan di perusahaan. Jika kantormu berencana atau sudah mulai menggunakan alat ini, penting untuk memahami manfaat-manfaatnya …
Mengenal Aplikasi HRIS: Definisi, Fitur dan Manfaatnya Read More »
Cara Kerja Sistem HRIS pada Divisi HR
Software HRIS (Human Resource Information System) sangat membantu kinerja HR dalam mengelola karyawan. Tidak hanya mencakup administrasi, tetapi juga memantau performa mereka. Dengan HRIS, HRD dapat menganalisis kekosongan dalam struktur perusahaan, memperbaiki sistem rekrutmen, dan memberikan umpan balik yang lebih komprehensif. Dari sisi administrasi, HRIS mampu menyimpan database karyawan dengan lengkap, termasuk data pribadi, CV, …
Apa itu Fungsi dan Penerapan Manajemen Operasional SDM Agile di Era Digital?
Manajemen operasional SDM (Sumber Daya Manusia) adalah bagian dari fungsi manajemen operasional yang fokus pada pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di dalam organisasi. Fungsi manajemen operasional SDM melibatkan sejumlah tugas dan tanggung jawab untuk memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang kompeten, produktif, dan terlibat
Mengenal Continuous Improvement: Pengertian, Manfaat dan Cara Melakukannya
Apakah Anda pernah mengoreksi Standard Operational Procedure (SOP) di tempat Anda bekerja dan membuatnya semakin lama semakin baik? Atau pernahkah Anda menambahkan sebuah proses baru atau menghilangkan sebuah proses dalam rangkaian proses yang selama ini telah ada dan membuatnya menjadi lebih efisien? Semua itu adalah contoh-contoh sederhana bagaimana sebuah Continuous Improvement terjadi. Pengertian Continuous Improvement Continuous …
Mengenal Continuous Improvement: Pengertian, Manfaat dan Cara Melakukannya Read More »
Penerapan dan Manfaat Konsep Employee Engagement serta Cara Meningkatkannya
Kemampuan daya saing perusahaan dalam menghadapi dan memanfaatkan perubahan merupakan faktor yang signifikan agar perusahaan dapat bertahan dan berkembang, serta senantiasa memberikan nilai tambah yang berarti bagi seluruh pemangku kepentingan. Upaya perusahaan dalam merespon perubahan tertuang di dalam formulasi strategi yang mendasari seluruh aktivitas operasional bisnis. Tingkat keberhasilan organisasi dalam menjalankan strategi tersebut sangatlah bergantung …
Penerapan dan Manfaat Konsep Employee Engagement serta Cara Meningkatkannya Read More »
8 Posisi dan Jenjang Karier HRD Yang Perlu Diketahui
Jika kamu tertarik meniti karier sebagai HR professional, kamu perlu memahami apa itu HRD dan jenjang kariernya. Berikut ulasannya! Banyak yang menganggap tugas HRD cuma mengatur proses rekrutmen karyawan, lalu menangani urusan payroll-nya. Anggapan itu salah. HRD memiliki tugas lainnya yang tak kalah penting. Sejatinya Human Resources Department atau HRD pada sebuah perusahaan memegang peranan penting. Ia ibarat “nyawa” perusahaan. …
8 Posisi dan Jenjang Karier HRD Yang Perlu Diketahui Read More »
