Blog / Artikel Archives - Page 3 of 3 - Aplikasi HRIS terlengkap di Indonesia

Apa itu Virtual Assessment Center Sehingga Diperlukan dalam Merekrut Kandidat

Virtual Assessment Center merupakan salah satu alat rekrutmen yang sekarang ini sedang terkenal. Assessment center menjadi metode yang cukup ketat untuk membantu dalam penilaian kelayakan kandidat. Proses ini bisa dilakukan secara online. Jadi dalam penggunaanya, VAC ini menjadi pilihan yang sangat tepat dan bijak. Maka tidak heran kalau banyak perusahan yang lebih memilih alat ini. …

Apa itu Virtual Assessment Center Sehingga Diperlukan dalam Merekrut Kandidat Read More »

Aplikasi HRIS Memberikan Jawaban Lengkap untuk Perusahaan

Blog / Artikel / By admin

Human Resource Information System atau HRIS menjadi salah satu bagian terpenting dalam perusahaan. Dalam hal ini HRIS adalah sistem yang digunakan untuk memudahkan akses data untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan SDM sangat penting untuk memberikan motivasi atau mendisiplinkan karyawan. Pada dasarnya pengelolaan SDM bisa saja dilakukan secara manual. Namun perkembangan teknologi yang semakin …

Aplikasi HRIS Memberikan Jawaban Lengkap untuk Perusahaan Read More »

Pentingnya Strategi SDM yang Selaras dengan Strategi Perusahaan

Blog / Artikel / By admin

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) seringkali dinilai tidak mengerti soal tuntutan bisnis. Mereka hanya fokus pada target divisinya saja. Banyak komentar terlontar dari karyawan mengenai Divisi Human Resource yang seringkali kurang memahami perannya dalam organisasi. Sebenarnya apakah peran strategis dari Human Resource itu sendiri? Divisi HR seringkali dianggap sebagai Supporting Unit yang tidak mendukung kinerja …

Pentingnya Strategi SDM yang Selaras dengan Strategi Perusahaan Read More »

Human Resources Management, Pengertian dan Kegunaannya

Blog / Artikel, Services / By admin

Pada pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia), maka kerap dikaitkan dengan Human Resources Management (HRM). Dimana HRM tersebut merupakan hal yang umum dilakukan pada lingkungan perusahaan yang digunakan untuk menunjang kinerja karyawan. Penerapan HRM biasanya di perusahaan yang mempunyai skala besar serta sudah memiliki pola dan prosedur yang baik. Dimana pengelolaan sumber daya tersebut dilaksanakan dengan sedemikian rupa …

Human Resources Management, Pengertian dan Kegunaannya Read More »

Balanced Score Card : Berfokus kepada Prioritas Kinerja Menggunakan BSC

Blog / Artikel / By admin

Di jalan tol, kita dapat melihat perilaku pengemudi mobil yang beragam. Ada yang konsisten untuk tetap melaju di lajur tengah. Ada yang bertahan pada lajur paling kanan dengan maksud agar dapat terus mendahului. Kadang-kadang pula dijumpai pengendara yang gemar berpindah lajur setiap kali melihat ada celah kosong.